شاید این سوال، از سوالات اساسی و کلیدی بسیاری از دوستان صاحب کسب و کار باشد:
مقصر اصلی عملکرد ضعیف کارکنان یک کسب وکار کیست؟مدیر یا کارمند؟!
خانم Sunny Bonnell یکی از مؤسسان Motto (آژانسی که به مدیران در ساخت و گسترش شرکت های برجسته وعظیم کمک میکند) درباره دلیل استعفای کارمندان این گونه می گوید: امروز به طور اتفاقی این جمله را در جایی خواندم: "مردم با آرزو بر سر کار می آیند و به دلیل مدیریت ضعیف آ به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی...
ما را در سایت به دست آوردن پول و موفقیت در زندگی فردی دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : 0123movafagh9 بازدید : 231 تاريخ : پنجشنبه 7 ارديبهشت 1396 ساعت: 9:30